Canal de denuncias
Un entorno laboral más seguro, justo y conectado
Con BALTER puedes gestionar denuncias laborales de forma anónima y conforme a la Ley 2/2023, de 20 de febrero.
Además, el módulo de Recursos Humanos incorporará próximamente herramientas completas para la gestión interna del personal, el control horario y la supervisión del equipo desde un único sistema.
Canal de Denuncias de BALTER
El Canal de Denuncias está disponible y permite a cualquier persona de la organización o vinculada a ella (empleado, cliente o proveedor) comunicar de forma segura y confidencial posibles irregularidades, garantizando el cumplimiento de la normativa europea y española sobre Whistleblowing. Cumple plenamente con la Ley 2/2023, ofreciendo un entorno de confianza y transparencia.
Acceso confidencial y anónimo
Los usuarios pueden presentar denuncias identificadas o totalmente anónimas mediante un formulario seguro.
Registro seguro y trazable
Cada denuncia queda registrada con fecha, hora y un código único de seguimiento.
Seguimiento del estado
El denunciante puede consultar el estado de su denuncia sin revelar su identidad.
Gestión interna estructurada
El equipo designado puede asignar responsables, documentar actuaciones y mantener los plazos exigidos por la normativa.
Cumplimiento legal automático
El sistema genera notificaciones, acuses de recibo y controla los tiempos de respuesta conforme a la Ley 2/2023.
Ventajas para las empresas y despachos
Evita sanciones y garantiza el cumplimiento normativo.
Refuerza la cultura de transparencia y ética corporativa.
Aumenta la confianza de empleados, clientes y proveedores.
Ofrece un canal interno propio, sin depender de plataformas externas.
Confidencialidad garantizada
BALTER cumple con la normativa de protección de datos y garantiza la confidencialidad tanto en el Canal de Denuncias como en la gestión documental y de personal.